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Speicherdauer	30 Tage

07.10. - 08.10.2019 Maritim Hotel Stuttgart

15. Personalkongress der Krankenhäuser

Das zentrale Treffen der HR-verantwortlichen der Krankenhäuser und Rehakliniken

Personalmanagement im Umfeld von Personaluntergrenzen und neuen Finanzierungsbedingungen
Tarifentwicklung und zunehmender Arbeitskräftemangel
Aktuelles Arbeitsrecht
Geschäftsführer, Personalmanager, Leitende Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
Besuchen Sie den Personalkongress zusammen mit Ihren Kollegen

Wie in den vergangenen Jahren liegt der Fokus beim 15. Personalkongress der Krankenhäuser 2019
auf aktuellen Themen rund um Personalarbeit und Arbeitsrecht. Namhafte Referentinnen und Referenten vermitteln Wissenswertes und Hintergründe aus Theorie und Praxis.
Als Kongressteilnehmer erleben Sie zwei abwechslungsreiche Veranstaltungstage
und erhalten viel Gelegenheit zum Gedankenaustausch.

Aufgrund der limitierten Teilnehmerzahl empfehlen
wir eine frühzeitige Anmeldung.

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Referierende

Prof. Dr. Gregor Thüsing

Prof. Dr. Gregor Thüsing ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn. Er ist Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentags und Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik.

Peer Köpf

Stellvertretender Leiter der Abteilung Krankenhauspersonal
Deutschen Krankenhausgesellschaft e.V. (DKG)

Dipl.-Verwaltungswissenschaftler Peer Köpf ist seit 2005 bei der Deutschen Krankenhausgesellschaft e.V. (DKG) und derzeit dort als stellvertretender Leiter der Abteilung Krankenhauspersonal tätig. Schwerpunkt sind Grundsatzfragen des Personalwesens, insbesondere Arbeits- und Tarifrecht, Personalvorgaben im Krankenhaus, Arbeitsmarktfragen sowie ärztliche Weiterbildung. Foto: DKG/Otto

Stellvertretender Leiter der Abteilung Krankenhauspersonal Deutschen Krankenhausgesellschaft e.V. (DKG)

Zeitplan

Montag – 07.10.2019

Moderation:

Zeit	Referenten und Referentinnen	Vortrag
9:00 Uhr		Eintreffen der Teilnehmer
9:30 Uhr		Eröffnung 15. Personalkongress der Krankenhäuser 2019
9:40 Uhr		Aktuelle Entwicklung im Krankenhaus
10:15 Uhr		Personalmanagement als Wertschöpfungstreiber im Krankenhaus Teil 1
11:00 Uhr		Pause
11:30 Uhr		Personalmanagement als Wertschöpfungstreiber im Krankenhaus Teil 2
12:15 Uhr		DRG nach der Pflegereform – Wie geht es weiter?
12:45 Uhr		Mittagessen
14:00 Uhr		Pflegepersonaluntergrenzen und Pflegebudget - Geänderte Finanzierungsbedingungen für Krankenhäuser
14:40 Uhr		Pflegemanagement in bewegten Zeiten
15:20 Uhr		Pause
15:50 Uhr		Tarifentwicklung und zunehmender Arbeitskräftemangel aus Sicht der Ärztinnen und Ärzte
16:30 Uhr		Tarifverhandlungen - Geht es einfach nur ums Geld?
17:10 Uhr		Fachkräfte durch gute Arbeitsbedingungen zurückgewinnen - Fluchtursachen bekämpfen
17:50 Uhr		Ende des Seminartags
18:45 Uhr		Abfahrten Shuttle Service zur Staatsgalerie

Dienstag – 08.10.2019

Moderation:

Peer Köpf

Stellvertretender Leiter der Abteilung Krankenhauspersonal
Deutschen Krankenhausgesellschaft e.V. (DKG)

Zeit	Referenten und Referentinnen	Vortrag
9:00 Uhr		Personalarbeit 4.0: Arbeitsrechtliche Herausforderungen an der Schnittstelle von Mensch und Maschine
9:40 Uhr		Performance Management: Instrumente im Umgang mit guten und schlechten Leistungen von Beschäftigten
10:20 Uhr		Digitalisierung und Social Media - Erfolg im Wandel
11:00 Uhr		Pause
11:30 Uhr		Praktische Erfahrungen mit der digitalen Personalakte
12:10 Uhr		Aktuelle Fragen der betrieblichen Altersversorgung
12:40 Uhr		Mittagessen
13:45 Uhr	Prof. Dr. Gregor Thüsing Prof. Dr. Gregor Thüsing Prof. Dr. Gregor Thüsing ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn. Er ist Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentags und Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik.	Stolperfalle Arbeitsrecht – Aktuelles Wissen, Arbeitsrecht in der Personalpraxis für Krankenhäuser
14:55 Uhr		Verabschiedung der Teilnehmer
15:00 Uhr		Kongressende

Organisatorische Änderungen vorbehalten.

Das Porgramm | 138.4 KB
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Maritim Hotel Stuttgart

Seidenstraße 34
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Veranstalter

KlinikRente Versorgungswerk
KlinikRente ist Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung im Krankenhaus. Der Branchenstandard bietet hohe Sicherheit durch eine Konsortiallösung und vereinfacht die Mitnahmemöglichkeit der betrieblichen Altersversorgung bei Arbeitsplatzwechsel.
Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V.
Die Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. ist der Zusammenschluss von Spitzen- und Landesverbänden der Krankenhausträger. Sie unterstützt ihre Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und auf dem Gebiet des Krankenhauswesens.
www.dkgev.de
Das Krankenhaus
„das Krankenhaus“ ist seit vielen Jahren eine der führenden Fachzeitschriften für Krankenhauspolitik, DRG-Entwicklung und Changemanagement. Sie bietet Informationen aus erster Hand, sei es aus den Reihen der DKG, der Selbstverwaltung oder des Krankenhausmanagements. Herausgeber ist die Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. Eine enge Kooperation besteht mit dem Deutschen Krankenhausinstitut.
www.daskrankenhaus.de

Unsere Sponsoren

Platzhalter: Haufe bietet umfassende HR‑Softwarelösungen, die Expertise und erprobte Standards verbinden und so Sicherheit und Freiräume in der Personalarbeit schaffen. Smarte Tools und rechtssicheres Fachwissen unterstützen HR‑Teams im Alltag. Haufe ist Teil der Haufe Group, einem führenden Familienunternehmen für integrierte Unternehmens‑ und Arbeitsplatzlösungen.
Die Hire a Doctor Group vermittelt Ärztinnen und Ärzte sowie Pflege- und Rettungsfachkräfte für Vertretungseinsätze und unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung offener Stellen. So bleiben Teams vollständig und Patientinnen und Patienten jederzeit gut versorgt.
Als strategische Personalberatung im Gesundheits- und Sozialmarkt besetzen wir seit 2009 Führungs- und Managementpositionen. Mit drei Geschäftsführer:innen und über 20 Mitarbeitenden schaffen wir Mehrwert für Kunden und Kandidaten, gestalten Karrieren und verbinden medizinische und soziale Ansprüche mit wirtschaftlichen Notwendigkeiten.