18. Personalkongress der Krankenhäuser
Programm
Montag – 02.11.2026
Thomas Bublitz
Thomas Bublitz ist seit 2004 Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Deutscher Privatkliniken e.V. (BDPK). Der BDPK vertritt die bundespolitischen Interessen der Krankenhäuser und Reha-Einrichtungen in privater Trägerschaft in Berlin. Gleichzeitig ist er Geschäftsführer des Institutes für Qualitätsmanagement (IQMG). Er ist Mitglied im Präsidium der Deutschen Krankenhausgesellschaft und im Unterausschuss Veranlasste Leistungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA).
| Uhrzeit | Referenten und Referentinnen | Vortrag |
|---|---|---|
Hubertus Mund
 Hubertus Mund Hubertus Mund war bis Ende 2025 Geschäftsführer der KlinikRente Versorgungswerk GmbH und ist jetzt als Senior Berater bei KlinikRente tätig. KlinikRente sorgt gemeinsam mit den Konsortialgesellschaften Allianz, Deutsche Ärzteversicherung, R+V und Swiss Life dafür, dass viele Menschen im Gesundheitswesen ihre Möglichkeiten zur betrieblichen Vorsorge kennen, verstehen und nutzen. |
Eröffnung 18. Personalkongress der Krankenhäuser | |
Bart de Witte
 Bart de Witte Bart de Witte ist einer der führenden Vordenker für KI im Gesundheitswesen. Nach leitenden Positionen bei SAP und IBM gründete er 2019 die HIPPO AI Foundation. Heute entwickelt er mit seiner Firma Isaree ein Betriebssystem für medizinische KI. Er berät WHO und UN und lehrt an der Vlerick Business School. |
Vom Personalmangel zur Potenzialentfaltung: Wie agentische KI das Gesundheitswesen neu definieren wird
Wir leiden nicht unter einem Mangel an Menschen, sondern an intelligenter Automatisierung. Agentische KI macht aus Personalknappheit Produktivitätssprünge – indem sie Routineprozesse eigenständig bewältigt, Wissensarbeit beschleunigt und den Menschen wieder ins Zentrum des Systems rückt. | |
Pause
Kurz durchatmen, locker ins Gespräch kommen und ganz nebenbei neue Kontakte knüpfen. | ||
Sabrina Krause
 Sabrina Krause Sabrina Krause, Wirtschaftsingenieurin, ist seit 2011 für die Deutsche Krankenhausgesellschaft tätig. Nach einem Start in der Finanzierungsabteilung und dem Wechsel in die Stellvertretende Leitung der Politikabteilung übernahm sie zum 1. März 2025 die Leitung der Abteilung Krankenhauspersonal und ist damit für die zentralen Grundsatzfragen des Krankenhauspersonals zuständig. |
Wenn Berlin den Dienstplan schreibt: Aktuelle politische Entwicklungen und Herausforderungen für das Krankenhauspersonal
Was passiert, wenn politische Vorgaben zum Taktgeber für Dienstpläne werden? Sabrina Krause zeigt, wie Gesetzesänderungen den Alltag auf Station spürbar beeinflussen.
Im Spannungsfeld von Personalmangel, Bürokratie und Patientenversorgung wird sichtbar, wo Potenziale liegen – und wo es kritisch wird. | |
Prof. Dr. rer. medic. Michael Löhr
 Prof. Dr. rer. medic. Michael Löhr Prof. Dr. Michael Löhr ist Pflegedirektor und Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung am LWL Klinikum Gütersloh und verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Pflege sowie die Führung interprofessioneller Teams. Als erfahrener Gestalter moderner Personal und Versorgungsstrukturen bringt er praxisnahe Perspektiven für die Zukunft der Krankenhausarbeit ein. Das LWL-Klinikum Gütersloh verfügt neben einer großen Psychiatrie auch über ein 100-Betten großes Zentrum für Altersmedizin mit den medizinischen Schwerpunkten Geriatrie und Neurologie. Prof. Löhr ist Honorarprofessor für Psychiatrische Pflege an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld. |
Neue Wege der Personalbindung in Pflege & Therapie – Ein Praxisbericht zum Gütersloher Modell
Der strategische Ansatz des Gütersloher Modells führt dazu, dass wir alle Stellen besetzen können und die Zufriedenheit der Beschäftigten deutlich gestiegen ist. Anhand des Modells wird aufgezeigt, wie sich Quantität, Qualität und Zufriedenheit entwickelt haben. | |
Mittagessen
Kurz durchatmen, locker ins Gespräch kommen und ganz nebenbei neue Kontakte knüpfen. | ||
"Best Practice Fallbeispiele" an den Thementischen unserer Sponsoren
Unsere Sponsoren präsentieren Ihnen praxisnahe Best‑Practice‑Fallbeispiele. Während des Formats besuchen Sie drei Thementische Ihrer Wahl und erhalten exklusive Einblicke direkt von den Expertinnen und Experten. Die Auswahl Ihrer bevorzugten Thementische erfolgt im September. | ||
Pause
Kurz durchatmen, locker ins Gespräch kommen und ganz nebenbei neue Kontakte knüpfen. | ||
Niklas Benrath
 Niklas Benrath Niklas Benrath ist seit 2019 Hauptgeschäftsführer der VKA. Er vertritt die Arbeitgeberinteressen der kommunalen Krankenhäuser gegenüber den Gewerkschaften sowohl in den Tarifverhandlungen des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen zum TVöD als auch in den Tarifverhandlungen zum TV-Ärzte/VKA mit dem Marburger Bund. Der 43-jährige Jurist war zuvor Geschäftsführer des KAV Rheinland-Pfalz und Justiziar der rheinland-pfälzischen Unternehmerverbände. |
Aktuelle tarifpolitische Herausforderungen kommunaler Krankenhäuser
Niklas Benrath zeigt die aktuellen und bevorstehenden tarifpolitischen Herausforderungen für den TVöD im Bereich der kommunalen Krankenhäuser und für den TV-Ärzte/VKA aus Sicht der kommunalen Arbeitgeber. | |
Christian Twardy
 Christian Twardy Rechtsanwalt und Mediator. Geboren in Hamburg. Studium der Rechts- und Verwaltungswissenschaften in Hamburg, Speyer, Wien und Frankfurt. Seit dem 1. Oktober 2012 stellvertretender Hauptgeschäftsführer und Leiter des Referats Tarifpolitik des Marburger Bund Bundesverbandes. Zuvor Tätigkeiten als Referent beim Sozialverband Deutschland, dem Deutschen Beamtenbund sowie ab 2009 als Syndikus im Tarifreferat des MB-Bundesverbandes. |
Neue Wege. Tarifpolitik zwischen Partizipation, Kompromisslosigkeit und Umsetzungsorientierung.
Christian Twardy skizziert die verschiedenen Herausforderungen einer an den Bedürfnissen der Tarifunterworfenen orientierten Tarifpolitik und erörtert neue Wege zu deren Ausgleich. | |
Anna Leona Gerhardt
 Anna Leona Gerhardt Anna Leona Gerhardt ist als Tarifverhandlerin seit 2020 beim ver.di-Bundesvorstand in Berlin für verschiedene Konzerne im Gesundheitswesen zuständig. Seit 2024 ist sie dort Bereichsleiterin für Tarifpolitik im Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit als Gewerkschaftssekretärin liegt auf der branchenbezogenen Tarifarbeit für den Öffentlichen Dienst. |
Aktuelle tarifpolitische Herausforderungen aus Sicht von ver.di
Anna Leona Gerhardt spricht über die Anforderungen an Arbeitsbedingungen aus der Sicht von ver.di. | |
Ende 1. Kongresstag | ||
Get-together im Gürzenich
Unser Get‑together bietet die ideale Gelegenheit, die ersten Gespräche des Tages zu vertiefen und neue Kontakte in entspannter Atmosphäre weiterzuführen.
Der Gürzenich schafft dafür einen wunderbaren Rahmen – begleitet von ausgewählten Speisen und Getränken – für echten Austausch auf Augenhöhe und bereicherndes Networking. |
Dienstag – 03.11.2026
Peer Köpf
Dipl.-Verwaltungswissenschaftler Peer Köpf ist seit 2005 bei der Deutschen Krankenhausgesellschaft e.V. (DKG) und derzeit dort als stellvertretender Leiter der Abteilung Krankenhauspersonal tätig. Schwerpunkt sind Grundsatzfragen des Personalwesens, insbesondere Arbeits- und Tarifrecht, Personalvorgaben im Krankenhaus, Arbeitsmarktfragen sowie ärztliche Weiterbildung. Foto: DKG/Otto
| Uhrzeit | Referenten und Referentinnen | Vortrag |
|---|---|---|
Rahel Herkenrath
 Rahel Herkenrath Rahel Herkenrath leitet seit April 2024 das Projekt «Einführung einer KI-gestützten Dienst-/Personalplanung» als Projektleiterin Pflege im Luzerner Kantonsspital in der Zentralschweiz. Seit rund 18 Jahren ist sie als Projektmanagerin für diverse IT-Projekte unterwegs mit dem Hauptfokus im Gesundheitswesen. |
KI‑gestützte Personalplanung am LUKS: Effizienz, Präzision und spürbare Entlastung
Wie moderne KI‑Technologie den Planungsaufwand drastisch reduziert und Teams im Klinikalltag entlastet.
Projektleiterin Rahel Herkenrath zeigt, wie das LUKS durch intelligente Dienstplanvorschläge und transparente Prozesse profitiert.
Ein Praxisbericht über spürbare Zeitgewinne – und warum KI längst mehr ist als nur ein digitales Werkzeug. | |
Michael Kötzing
 Michael Kötzing Michael Kötzing ist seit April 2024 Geschäftsführer und Arbeitsdirektor am Klinikum Dortmund. Vor dem Quereinstieg als Personalmanager im Gesundheitswesen war er hauptamtlicher Gewerkschaftssekretär bei ver.di in unterschiedlichen Funktionen, zuletzt als Geschäftsführer des Bezirkes Westfalen in Dortmund. |
Mehr Sicherheit im Klinikalltag: Ein Jahr Bodycams in der Notaufnahme am Klinikum Dortmund
Das Klinikum Dortmund hat ein umfassendes Sicherheits- und Präventionspaket entwickelt – mit besonderem Fokus auf die hochbelasteten Notaufnahmen.
Michael Kötzing zeigt, welche Maßnahmen wirken, welche Erfahrungen das Team gesammelt hat und wie sich die Lage weiterentwickelt.
Im Mittelpunkt: ein Jahr Praxistest mit Bodycams. Haben sie wirklich eine deeskalierende Wirkung – und was bedeutet das für den Klinikalltag? | |
Sarah Junghans
 Sarah Junghans Sarah Junghans leitet das Internationale Recruiting und die Personalentwicklung bei Vitos, dem mit rund 12.000 Mitarbeitenden größten Anbieter für die Behandlung psychisch erkrankter Menschen in Hessen. Sie verfügt über 15 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Internationales Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung. 
Jochen Schütz
 Jochen Schütz Jochen Schütz ist seit 2022 Konzerngeschäftsführer Personal und Finanzen bei Vitos. Zuvor war er langjährig bei Vitos als Prokurist und Geschäftsbereichsleiter Personal, Organisation und Recht in der Konzernholding tätig. |
Vitos goes India- Erfolgsfaktoren für nachhaltiges internationales Recruiting
Wie VITOS erfolgreich Fachkräfte aus Indien gewinnt und langfristig bindet.
Jochen Schütz und Sarah Junghans zeigen, welche kulturellen, organisatorischen und strategischen Faktoren wirklich zählen. | |
Pause
Kurz durchatmen, locker ins Gespräch kommen und ganz nebenbei neue Kontakte knüpfen. | ||
Adrian Santoro
 Adrian Santoro Adrian Santoro ist Betriebswirt bAV und seit 2026 Geschäftsführer der KlinikRente Versorgungswerk GmbH. KlinikRente sorgt gemeinsam mit Konsortialgesellschaften Allianz, Deutsche Ärzteversicherung, R+V und Swiss Life dafür, dass viele Menschen im Gesundheitswesen ihre Möglichkeiten zur betrieblichen Vorsorge kennen, verstehen und nutzen. |
Aktuelles zur betrieblichen Vorsorge
Betriebliche Altersversorgung und Einkommenssicherung sowie betriebliche Krankenversicherung sind starke Benefits, die im Unternehmen richtig positioniert sein sollten. Der Vortrag gibt Einblicke in aktuelle Trends und die neuesten Veränderungen der Rahmenbedingungen. | |
Sascha Martini
 Sascha Martini Sascha Martini leitet die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement der Landeshauptstadt Düsseldorf. Hier verantwortet er den Organisationsentwicklungsprozess zu einer gesunden Behördenkultur. Zuvor war er unternehmensberatend zur Entwicklung von BGM-Systemen tätig. Seiner Meinung nach ist systemische Organisationsberatung der Weg zum BGM-Erfolg! |
Strategie plus Innovation ist die Zauberformel für das Düsseldorfer BGM
Mit klaren Strukturen und Prozessen in Verbindung mit modernen und nachhaltigen Interventionen sichert die Landeshauptstadt die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten. | |
Mittagessen
Kurz durchatmen, locker ins Gespräch kommen und ganz nebenbei neue Kontakte knüpfen. | ||
Prof. Dr. Gregor Thüsing
 Prof. Dr. Gregor Thüsing Prof. Dr. Gregor Thüsing ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn. Er ist Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentags und Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik. |
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Prof. Dr. Gregor Thüsing gibt einen kompakten Überblick über die neuesten Entscheidungen der Arbeitsgerichte und deren Bedeutung für den Klinikalltag. Im Fokus stehen aktuelle Entwicklungen zu Arbeitszeit, Befristung, Scheinselbstständigkeit, Mindestbesetzung sowie praxisrelevante Fragen rund um Vergütung und Compliance im Arbeitsrecht. | |
Kongressende |
Referierende
Hubertus Mund
Hubertus Mund war bis Ende 2025 Geschäftsführer der KlinikRente Versorgungswerk GmbH und ist jetzt als Senior Berater bei KlinikRente tätig. KlinikRente sorgt gemeinsam mit den Konsortialgesellschaften Allianz, Deutsche Ärzteversicherung, R+V und Swiss Life dafür, dass viele Menschen im Gesundheitswesen ihre Möglichkeiten zur betrieblichen Vorsorge kennen, verstehen und nutzen.
Bart de Witte
Bart de Witte ist einer der führenden Vordenker für KI im Gesundheitswesen. Nach leitenden Positionen bei SAP und IBM gründete er 2019 die HIPPO AI Foundation. Heute entwickelt er mit seiner Firma Isaree ein Betriebssystem für medizinische KI. Er berät WHO und UN und lehrt an der Vlerick Business School.
Sabrina Krause
Sabrina Krause, Wirtschaftsingenieurin, ist seit 2011 für die Deutsche Krankenhausgesellschaft tätig. Nach einem Start in der Finanzierungsabteilung und dem Wechsel in die Stellvertretende Leitung der Politikabteilung übernahm sie zum 1. März 2025 die Leitung der Abteilung Krankenhauspersonal und ist damit für die zentralen Grundsatzfragen des Krankenhauspersonals zuständig.
Prof. Dr. rer. medic. Michael Löhr
Prof. Dr. Michael Löhr ist Pflegedirektor und Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung am LWL Klinikum Gütersloh und verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Pflege sowie die Führung interprofessioneller Teams. Als erfahrener Gestalter moderner Personal und Versorgungsstrukturen bringt er praxisnahe Perspektiven für die Zukunft der Krankenhausarbeit ein. Das LWL-Klinikum Gütersloh verfügt neben einer großen Psychiatrie auch über ein 100-Betten großes Zentrum für Altersmedizin mit den medizinischen Schwerpunkten Geriatrie und Neurologie. Prof. Löhr ist Honorarprofessor für Psychiatrische Pflege an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld.
Niklas Benrath
Niklas Benrath ist seit 2019 Hauptgeschäftsführer der VKA. Er vertritt die Arbeitgeberinteressen der kommunalen Krankenhäuser gegenüber den Gewerkschaften sowohl in den Tarifverhandlungen des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen zum TVöD als auch in den Tarifverhandlungen zum TV-Ärzte/VKA mit dem Marburger Bund. Der 43-jährige Jurist war zuvor Geschäftsführer des KAV Rheinland-Pfalz und Justiziar der rheinland-pfälzischen Unternehmerverbände.
Christian Twardy
Rechtsanwalt und Mediator. Geboren in Hamburg. Studium der Rechts- und Verwaltungswissenschaften in Hamburg, Speyer, Wien und Frankfurt. Seit dem 1. Oktober 2012 stellvertretender Hauptgeschäftsführer und Leiter des Referats Tarifpolitik des Marburger Bund Bundesverbandes. Zuvor Tätigkeiten als Referent beim Sozialverband Deutschland, dem Deutschen Beamtenbund sowie ab 2009 als Syndikus im Tarifreferat des MB-Bundesverbandes.
Anna Leona Gerhardt
Anna Leona Gerhardt ist als Tarifverhandlerin seit 2020 beim ver.di-Bundesvorstand in Berlin für verschiedene Konzerne im Gesundheitswesen zuständig. Seit 2024 ist sie dort Bereichsleiterin für Tarifpolitik im Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit als Gewerkschaftssekretärin liegt auf der branchenbezogenen Tarifarbeit für den Öffentlichen Dienst.
Rahel Herkenrath
Rahel Herkenrath leitet seit April 2024 das Projekt «Einführung einer KI-gestützten Dienst-/Personalplanung» als Projektleiterin Pflege im Luzerner Kantonsspital in der Zentralschweiz. Seit rund 18 Jahren ist sie als Projektmanagerin für diverse IT-Projekte unterwegs mit dem Hauptfokus im Gesundheitswesen.
Michael Kötzing
Michael Kötzing ist seit April 2024 Geschäftsführer und Arbeitsdirektor am Klinikum Dortmund. Vor dem Quereinstieg als Personalmanager im Gesundheitswesen war er hauptamtlicher Gewerkschaftssekretär bei ver.di in unterschiedlichen Funktionen, zuletzt als Geschäftsführer des Bezirkes Westfalen in Dortmund.
Sarah Junghans
Sarah Junghans leitet das Internationale Recruiting und die Personalentwicklung bei Vitos, dem mit rund 12.000 Mitarbeitenden größten Anbieter für die Behandlung psychisch erkrankter Menschen in Hessen. Sie verfügt über 15 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Internationales Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung.
Jochen Schütz
Jochen Schütz ist seit 2022 Konzerngeschäftsführer Personal und Finanzen bei Vitos. Zuvor war er langjährig bei Vitos als Prokurist und Geschäftsbereichsleiter Personal, Organisation und Recht in der Konzernholding tätig.
Adrian Santoro
Adrian Santoro ist Betriebswirt bAV und seit 2026 Geschäftsführer der KlinikRente Versorgungswerk GmbH. KlinikRente sorgt gemeinsam mit Konsortialgesellschaften Allianz, Deutsche Ärzteversicherung, R+V und Swiss Life dafür, dass viele Menschen im Gesundheitswesen ihre Möglichkeiten zur betrieblichen Vorsorge kennen, verstehen und nutzen.
Sascha Martini
Sascha Martini leitet die Stabsstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement der Landeshauptstadt Düsseldorf. Hier verantwortet er den Organisationsentwicklungsprozess zu einer gesunden Behördenkultur. Zuvor war er unternehmensberatend zur Entwicklung von BGM-Systemen tätig. Seiner Meinung nach ist systemische Organisationsberatung der Weg zum BGM-Erfolg!
Prof. Dr. Gregor Thüsing
Prof. Dr. Gregor Thüsing ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn. Er ist Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentags und Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik.
Thomas Bublitz
Thomas Bublitz ist seit 2004 Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Deutscher Privatkliniken e.V. (BDPK). Der BDPK vertritt die bundespolitischen Interessen der Krankenhäuser und Reha-Einrichtungen in privater Trägerschaft in Berlin. Gleichzeitig ist er Geschäftsführer des Institutes für Qualitätsmanagement (IQMG). Er ist Mitglied im Präsidium der Deutschen Krankenhausgesellschaft und im Unterausschuss Veranlasste Leistungen des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA).
Peer Köpf
Dipl.-Verwaltungswissenschaftler Peer Köpf ist seit 2005 bei der Deutschen Krankenhausgesellschaft e.V. (DKG) und derzeit dort als stellvertretender Leiter der Abteilung Krankenhauspersonal tätig. Schwerpunkt sind Grundsatzfragen des Personalwesens, insbesondere Arbeits- und Tarifrecht, Personalvorgaben im Krankenhaus, Arbeitsmarktfragen sowie ärztliche Weiterbildung. Foto: DKG/Otto
Veranstalter
![Ansprechpartnerin für Kongressorganisation]()
Ansprechpartnerin für Kongressorganisation
Lisa Hollkott
Telefon: 0221 292093-16![KlinikRente Versorgungswerk]()
KlinikRente Versorgungswerk
KlinikRente ist Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung im Krankenhaus. Der Branchenstandard bietet hohe Sicherheit durch eine Konsortiallösung und vereinfacht die Mitnahmemöglichkeit der betrieblichen Altersversorgung bei Arbeitsplatzwechsel.
![Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V.]()
Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V.
Die Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. ist der Zusammenschluss von Spitzen- und Landesverbänden der Krankenhausträger. Sie unterstützt ihre Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und auf dem Gebiet des Krankenhauswesens.
Unsere Sponsoren
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![Atoss]()
ATOSS ist führender Lösungsanbieter für digitales Workforce Management. Das ganzheitliche Lösungsportfolio rund um Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung wird ergänzt durch Professional Services, Potenzialanalysen, Prozess- und Organisationsberatung sowie Change Management.
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![Dr. Holldorf Consult]()
Dr. Lars Holldorf ist Pionier und Experte für die Rekrutierung, Integration und langfristige Bindung ausländischer Ärzte und Pflegekräfte. Seit 2010 sucht er für Krankenhäuser ausländisches Personal. Zugleich befasst er sich mit effizienten und erfolgreichen Rekrutierungsprozessen.
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![GREENBAY healthcare]()
GREENBAY healthcare bringt Daten und KI in nutzbare Anwendungen für das Gesundheitswesen. Mit dem Tarifsimulator können Krankenhäuser Tarifänderungen auf Basis echter Mitarbeiterdaten simulieren. Er zeigt Folgen für Personalkosten, Arbeitszeit und Personalbedarf direkt auf. HR, Controlling und Management erhalten so eine belastbare Grundlage für Planung, Verhandlungen und fundierte Entscheidungen.
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![Haufe]()
Haufe bietet umfassende HR‑Softwarelösungen, die Expertise und erprobte Standards verbinden und so Sicherheit und Freiräume in der Personalarbeit schaffen. Smarte Tools und rechtssicheres Fachwissen unterstützen HR‑Teams im Alltag. Haufe ist Teil der Haufe Group, einem führenden Familienunternehmen für integrierte Unternehmens‑ und Arbeitsplatzlösungen.
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![Hireadoctor]()
Wir sind der Allrounder in der Personaldienstleistung im Gesundheitswesen. Egal, ob Sie kurzfristig Dienste besetzen, mittelfristig Personallücken stopfen oder langfristig Schlüsselpositionen besetzen müssen – bei uns sind Sie richtig. Wir kümmern uns mit Herz und Sachverstand um Ihren Personalbedarf in (Reha-)Kliniken, Krankenhäusern, MVZ, Arztpraxen und Rettungsdiensten. Überzeugen Sie sich!
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![IAG – Internationale Akademie für Gesundheitsberufe]()
Die IAG qualifiziert internationale Fachkräfte für das deutsche Gesundheitswesen. Als AZAV-zertifiziertes Bildungszentrum bieten wir refinanzierbare Programme für Pflege, MTR und ATA – inklusive Kenntnisprüfung und KI-gestütztem digitalem Campus. Neu: Weiterbildung für internationale Azubis bis 16 Wochen vor Ausbildungsbeginn. Über 97 % Bestehensquote, 750+ qualifizierte Fachkräfte.
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![Koehnkollegen]()
Als strategische Personalberatung im Gesundheits- und Sozialmarkt besetzen wie seit 2009 Führungs- und Management- positionen. Mit über 20 Mitarbeitenden schaffen wir einen nachweisbaren Mehrwert für unsere Kunden und Kandidaten. Gleichzeitig helfen wir Kandidaten Karrieren zu gestalten. Dabei gelingt es uns, zwischen den medizinischen und sozialen Ansprüchen, den wirtschaftlichen Notwendigkeiten und den Kulturen immer wieder Brücken zu bauen.
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![Paulypartner]()
Wir sind auf die bundesweite Beratung und Vertretung von Mandanten in ihren arbeitsrechtlichen Belangen spezialisiert – mit Schwerpunkt in der Betreuung von Krankenhäusern in konfessioneller und kommunaler Trägerschaft. Unser Credo durch Expertise: Um die Ziele der Mandanten durchzusetzen, relevante Risiken zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln, setzen wir auf langfristig orientierte Beratung auf Basis einer Business Partnerschaft. Grundlage dafür ist unsere jahrelange Erfahrung als Personalleiter und Fachanwälte.
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![polypoint]()
Smarte Workforce-Management-Lösungen von POLYPOINT sind gezielt auf die Anforderungen von Gesundheitseinrichtungen ausgerichtet. Sie schaffen mehr Flexibilität in der Dienstplanung und ermöglichen eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden. Durch den Einsatz von KI wird der Personaleinsatz auch in dynamischen Zeiten vorausschauend, kosteneffizient und bedarfsgerecht gesteuert. So entstehen Freiräume für das, was wirklich zählt: die Arbeit am Menschen. Mehr als 1.000 Gesundheitseinrichtungen vertrauen täglich auf die Softwarelösungen von POLYPOINT – für eine moderne und zukunftsfähige Personaleinsatzplanung
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![pradtke sponsor]()
Die Pradtke GmbH steht seit mehr als 30 Jahren für Software und Services zur strategischen Personaleinsatzplanung im Gesundheitswesen. Mit TIMEOFFICE, einer der leistungsstärksten Lösungen am Markt, unterstützt Pradtke rund 800 Kunden in Kliniken und der öffentlichen Verwaltung – für effiziente Prozesse, sichere Planung und moderne, digitale Workflows.
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![RLDatix]()
RLDatix bietet cloudbasierte Software für Dienstplanung, Zeitwirtschaft und Workforce Management in Krankenhäusern. Über 200 deutsche Kliniken nutzen unsere Lösungen. Unsere neue Generation auf der zertifizierten Cloud-Plattform Optima ermöglicht KI-gestützte, flexible Planung für deutsche Krankenhäuser. Weltweit vertrauen über 6.000 Kliniken in mehr als 20 Ländern auf RLDatix.
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![RZV]()
RZV gestaltet seit 1968 die digitale Transformation im Gesundheits- und Sozialwesen und bietet leistungsfähige Lösungen für das Personalmanagement. Mit dem RZV.Portal werden alle HR‑Prozesse auf einer modularen Online‑Plattform gebündelt. Herzstück ist KIDICAP für rechts‑ und prozesssichere Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Zusatzmodule, digitale Akten, Automatisierung und persönlicher Service ermöglichen dabei ein passgenaues, effizientes und zukunftsfähiges HR‑System.
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![TrueCare]()
TRUECARE ist führender Partner für Kliniken und Pflegeeinrichtungen bei der Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte. Mit einem integrierten Prozess vom Herkunftsland bis zur erfolgreichen Eingliederung in Deutschland sorgt TRUECARE für planbare, nachhaltige Stellenbesetzungen – fair, transparent und mit höchsten Qualitätsstandards.
Medienpartner
![Das Krankenhaus]()
Das Krankenhaus
„das Krankenhaus“ ist seit vielen Jahren eine der führenden Fachzeitschriften für Krankenhauspolitik, DRG-Entwicklung und Changemanagement. Sie bietet Informationen aus erster Hand, sei es aus den Reihen der DKG, der Selbstverwaltung oder des Krankenhausmanagements. Herausgeber ist die Deutsche Krankenhausgesellschaft e.V. Eine enge Kooperation besteht mit dem Deutschen Krankenhausinstitut.
![KRS]()
KRS
Die Fachzeitschrift KRS Krankenhaus-Rechtsprechung ist führend in der Dokumentation von richtungsweisenden Entscheidungen der Gerichte – aus dem gesamten Krankenhauswesen und in pointierter und praxisnaher Darstellung.
