Betriebliche Altersversorgung Augenklinik Ahaus

Früher in Rente oder im Alter mehr haben? Ja, das geht!

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Alles auf einen Blick

  • Durch mehrfache Förderung wird Ihr Eigenbetrag mehr als verdoppelt.

  • Die Augenklinik Ahaus unterstützt Sie mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %.

  • Ihre Entgeltumwandlung ist steuer- und sozialabgabenfrei.

Je nach Wochenarbeitszeit unterstützt die Augenklinik Ahaus mit einem monatlichen Beitrag von bis zu 76 Euro monatlich.

Betriebsrente in der Augenklinik Ahaus

Schon durch die Entgeltumwandlung können Sie im Vergleich zum privaten Sparen deutlich mehr für Ihr Alter zurücklegen.

Ihren Umwandlungsbetrag fördert die Augenklinik Ahaus zusätzlich mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %.

Die wichtigsten Vorteile im Detail

  • Die Augenklinik Ahaus zahlt mit ein

    Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zuschüsse zur Entgeltumwandlung.

  • Sicherheit, egal was passiert

    Ihre Altersversorgung ist Insolvenz-geschützt und Hartz IV-sicher.

  • Ein bewährtes System

    Die betriebliche Altersversorgung existiert bereits seit 1832. Ein System, das sich seit über 180 Jahren bewährt hat.

Fünf starke Träger

Ihre betriebliche Altersversorgung ist systematisch und mehrfach abgesichert. Nicht eine Trägergesellschaft garantiert die Versorgung, sondern alle gemeinsam.

Meine Ansprechpartnerin

Portrait von Anja Lütjann

Anja Lütjann

R+V Allgemeine Versicherung AG
Mecklenbecker Straße 229 Haus A, 3. OG, Raum A313
48163 Münster

E-Mail: Anja.Luetjann@ruv.de
Tel.: 0251 7185-722
Mobil: 0151 26412354

Wichtige
Fragen

  • Ja, denn Sie profitieren auch zu diesem Zeitpunkt noch erheblich von der Steuerfreiheit. Die Versteuerung findet erst bei der Auszahlung im Alter statt. Aber dann ist die Steuerbelastung in der Regel deutlich niedriger. Die Stiftung Warentest hat im „Finanztest Spezial – Altersvorsorge im Betrieb“ die Entgeltumwandlung Arbeitnehmern über 55 Jahren besonders empfohlen.

  • Ja, denn gerade dann kommt es auf jeden Euro Förderung an. Ganz besonders rechnet sich die betriebliche Altersversorgung in der Lohnsteuerklasse 5.

  • Ja, allerdings fallen im Ruhestand in der Regel deutlich geringere Steuern an. Daher spart man mit dem System.

  • Ist man in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert, hat man aus Versorgungsbezügen Beiträge in die gesetzliche Krankenversicherung und die gesetzliche Pflegeversicherung zu leisten. Ab 2020 müssen Betriebsrentner aber nur noch für den Teil ihrer Betriebsrente Beiträge in die gesetzliche Krankenversicherung zahlen, der über dem neuen Freibetrag von 159,25 Euro im Monat (Wert für 2020) liegt. Der Freibetrag wird jährlich angepasst. Sofern man privat krankenversichert ist, ergeben sich keine Beitragspflichten.

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Branchenlösungen zur betrieblichen Altersvorsorge zeichnen sich aber nicht nur durch niedrige Kosten, einen vergleichsweise geringen Verwaltungsaufwand und einfache Übertragbarkeit aus. Sie können auch die Basis für branchenbezogene, innovative Vorsorgemodelle jenseits der Zusatzrente im Alter sein.
Stiftung Warentest, Finanztest Sonderheft 2011