Betriebliche Altersvorsorge ASKLEPIOS

Früher in Rente? Mehr Geld im Alter? Ja, das geht!

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Alles auf einen Blick

  • Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie mit einer Arbeitgeberbeteiligung.

  • Ihre Entgeltumwandlung ist steuer- und sozialabgabenfrei.

  • Sie entscheiden zwischen lebenslanger Rente und Kapitalauszahlung.

Betriebsrente bei ASKLEPIOS

Wie das funktioniert? Ganz einfach. Eine Entgeltumwandlung im Rahmen einer Betriebsrente heißt "Sparen aus dem Bruttoeinkommen". Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber einen Beitrag, der aus dem Bruttoeinkommen für Ihre Vorsorge aufgewendet wird. Dieser Betrag wird ohne Abzug von Steuern und Sozialabgaben direkt in Ihre Altersversorgung eingezahlt. Dazu kommt in Abhängigkeit der konkreten Rahmenbedingungen der jeweiligen Einrichtung eine Arbeitgeberbeteiligung und die Option vermögenswirksame Leistungen in die Betriebsrente einfließen zu lassen.

Hier ein exemplarisches Beispiel.(Die konkrete Arbeitgeberbeteiligung ist unterschiedlich.)

Die wichtigsten Vorteile im Detail

  • Doppelte Förderung nutzen

    Die Kombination aus staatlicher Förderung und ggf. einem zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag bietet beste Möglichkeiten für effektive Altersvorsorge.

  • Sicherheit, egal was passiert

    Ihre Altersversorgung ist Insolvenz-geschützt und Hartz IV-sicher.

  • Ein bewährtes System

    Die betriebliche Altersversorgung existiert bereits seit 1832. Ein System, das sich seit über 180 Jahren bewährt hat.

Stabilität und Sicherheit durch starke Träger.

Versorgungswerke verteilen mögliche Risiken auf mehrere Träger, damit die Absicherung nicht nur von einer einzelnen Versicherungsgesellschaft getragen wird. KlinikRente verbindet die Versicherer Allianz, Deutsche Ärzteversicherung, Condor, R+V und Swiss Life zu einem Konsortium. Das heißt, sie erbringen gemeinsam die Versicherungsleistung und können so besonders gute Konditionen anbieten. Dabei ist es auch möglich, auf Marktveränderungen zu reagieren, und falls nötig, Konsortialpartner auszutauschen.

Lassen Sie sich unverbindlich beraten

Für die einzelnen Einrichtungen stehen vor Ort unterschiedliche Ansprechpartner zur Verfügung. Nach Ausfüllen des Kontaktformulars meldet sich Ihr zuständiger KlinikRente-Berater bei Ihnen.

Wichtige
Fragen

  • Ja, denn Sie profitieren auch zu diesem Zeitpunkt noch erheblich von der Steuerfreiheit. Die Versteuerung findet erst bei der Auszahlung im Alter statt. Aber dann ist die Steuerbelastung in der Regel deutlich niedriger. Die Stiftung Warentest hat im „Finanztest Spezial – Altersvorsorge im Betrieb“ die Entgeltumwandlung Arbeitnehmern über 55 Jahren besonders empfohlen.

  • Ja, allerdings fallen im Ruhestand in der Regel deutlich geringere Steuern an. Daher spart man mit dem System.

  • Ja, denn gerade dann kommt es auf jeden Euro Förderung an. Ganz besonders rechnet sich die betriebliche Altersversorgung in der Lohnsteuerklasse 5.

  • Ist man in der gesetzlichen Krankenversicherung pflichtversichert, hat man aus Versorgungsbezügen Beiträge in die gesetzliche Krankenversicherung und die gesetzliche Pflegeversicherung zu leisten. Ab 2020 müssen Betriebsrentner aber nur noch für den Teil ihrer Betriebsrente Beiträge in die gesetzliche Krankenversicherung zahlen, der über dem neuen Freibetrag von 159,25 Euro im Monat (Wert für 2020) liegt. Der Freibetrag wird jährlich angepasst. Sofern man privat krankenversichert ist, ergeben sich keine Beitragspflichten.

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Branchenlösungen zur betrieblichen Altersvorsorge zeichnen sich aber nicht nur durch niedrige Kosten, einen vergleichsweise geringen Verwaltungsaufwand und einfache Übertragbarkeit aus. Sie können auch die Basis für branchenbezogene, innovative Vorsorgemodelle jenseits der Zusatzrente im Alter sein.
Stiftung Warentest, Finanztest Sonderheft 2011