Betriebliche Altersversorgung TESTINSTANZ - Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V.

TESTINSTANZ - Früher in Rente oder im Alter mehr haben? Ja, das geht!

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Alles auf einen Blick

  • Durch die staatliche Förderung wird Ihr Eigenbeitrag in etwa verdoppelt.

  • Das Bürgerhospital Frankfurt unterstützt Sie mit einem Arbeitgeberzuschuss.

  • Ihre Betriebsrente ist auch zu einem vorzeitigen Renteneintritt ab dem 62. Lebensjahr flexibel verfügbar.

So funktioniert die Betriebsrente

Im Gegensatz zum privaten Sparen können Sie mit der betrieblichen Altersversorgung mehr als doppelt so viel für Ihr Alter zurücklegen.

Wie das funktioniert? Ganz einfach. Sie vereinbaren mit dem Bürgerhospital Frankfurt am Main e.V. einen Betrag, der aus Ihrem Bruttoeinkommen für Ihre Altersversorgung umgewandelt wird – die sogenannte Entgeltumwandlung. Dieser Betrag wird ohne Abzug von Steuern und Sozialabgaben direkt in Ihre Altersversorgung eingezahlt.

Mit doppeltem Beitrag besser vorsorgen

Nettobeitrag
Privates Sparen
+
Zuschuss vom Arbeitgeber*
+
Förderung an Sozial­versicherung
+
Förderung an Lohnsteuer
Nettobeitrag
Betriebliche Altersversorgung

Die wichtigsten Vorteile im Detail

  • Das Bürgerhospital Frankfurt zahlt mit ein

    Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zuschüsse zur Entgeltumwandlung.

  • Sicherheit, egal was passiert

    Ihre Altersversorgung ist Insolvenz-geschützt und Hartz IV-sicher.

  • Ein bewährtes System

    Die betriebliche Altersversorgung existiert bereits seit 1832. Ein System, das sich seit über 180 Jahren bewährt hat.

Fünf starke Träger

Ihre betriebliche Altersversorgung ist systematisch und mehrfach abgesichert. Nicht eine Trägergesellschaft garantiert die Versorgung, sondern alle gemeinsam.

Michel Scholze 2018 02

Anforderung für Informations-gespräch

Wichtige
Fragen

  • Ja, weil jeder, ganz unabhängig vom Alter, den Anspruch auf die Förderung hat. Auch wenn es bis zum Renteneintritt nur noch wenige Jahre sind, verschenkt man Geld, wenn man die Förderung nicht nutzt.

  • Ja, denn gerade dann kommt es auf jeden Euro Förderung an. Ganz besonders rechnet sich die betriebliche Altersversorgung in der Lohnsteuerklasse 5.

  • Ja, denn Sie profitieren auch zu diesem Zeitpunkt noch erheblich von der Steuerfreiheit. Die Versteuerung findet erst bei der Auszahlung im Alter statt. Aber dann ist die Steuerbelastung in der Regel deutlich niedriger. Die Stiftung Warentest hat im „Finanztest Spezial – Altersvorsorge im Betrieb“ die Entgeltumwandlung Arbeitnehmern über 55 Jahren besonders empfohlen.

  • Ja, allerdings fallen im Ruhestand in der Regel deutlich geringere Steuern an. Daher spart man mit dem System.