betriebliche Vorsorge St. Hedwig Stiftung
Früher in Rente? Mehr Geld im Alter? Ja, das geht!
Alles auf einen Blick
Zusätzliches Kapitel im Alter als finanzieller Puffer.
Zusätzliche Rente zur Erhöhung der laufenden Einnahmen.
Ausgleich zum Rentenabschlag für früheren Ruhestand.
Eigenes Budget erhöhen durch Nutzung von Förderung.
Betriebliche Vorsorge bei der St. Hedwig-Stiftung
Wenn es um Vorsorge geht, gibt es meist individuelle Vorstellungen.
Ganz egal, wie Ihre Gedanken sind: Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie maßgeblich dabei!
KlinikRente - die betriebliche Vorsorge bei der St. Hedwig-Stiftung
Das Grundprinzip der geförderten betrieblichen Vorsorge erläutern wir Ihnen in einem kurzen Informations-Clip – viel Spaß!
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Die wichtigsten Vorteile im Detail
Die St. Hedwig-Stiftung zahlt mit ein
Wir unterstützen die Vorsorge der Mitarbeitenden mit Arbeitgeberzuschüssen.
Sicherheit, egal was passiert
Ihre betriebliche Vorsorge ist Insolvenz-geschützt und Hartz IV-sicher.
Ein bewährtes System
Die betriebliche Vorsorge existiert bereits seit 1832. Ein System, das sich seit über 180 Jahren bewährt hat.
Fünf starke Träger
Ihre betriebliche Vorsorge ist systematisch und mehrfach abgesichert. Nicht eine Trägergesellschaft garantiert die Versorgung, sondern alle gemeinsam.
Mein Ansprechpartner
Thomas Lux
R+V Lebensversicherung AG im Hause der Volksbank Vechta eGFalkenrotter Straße 17
49377 Vechta
E-Mail: thomas.lux@ruv.de
Mob. 0151 26 41 26 59
Tel. 04441 899-0